下属推一步做一步？新手管理者该怎么拿捏“摆烂”下属？-下属推一步做一步？新手管理者该怎么拿捏“摆烂”下属？

热门回复：

• L丶Arcec:领导：你去做吧 下属：做好了，您看下可不可以 领导：怎么没达到预期啊，都没做完 下属：我以为这样做好了，也是第一次做不知道怎么做，麻烦指导下 领导：我叫你来，就是要你主动解决问题的，如果我都和你说怎么做，要你做什么？
• bili_513478184:冷知识：通常，摆烂的人有持无恐。
• zsdoog:确实是，很多新人比较腼腆，接到任务也不管自己干得了干不了就接下了。老手都会在接的第一时间就把工期，难度给评估了，然后有理有据地和上级讨价还价，比如来不及，比如哪里哪里目前实现不了啥啥的。新人一般会接下以后干半天，卡关了以后就会开始磨，磨到后来心态崩了就摆烂了，等时间到了上级来验收他才被动把完不成的原因讲出来，这反而更加难办。
• 梁唐:关键有管理能力的领导太少了，很多领导非常功利，只在意能转化成实际产出的事，根本不在意员工感受
• 风雪夜归人第5人:雇佣关系就是这样，还指望人家给你卖命？你以为还是以前？说实话只想着当将军的士兵不是好人，最起码不是同志。