大爷一天上班3小时,被年轻领导记作旷工，女领导：他旷工没跑了-大爷一天上班3小时,被年轻领导记作旷工，女领导：他旷工没跑了

热门回复：

• 且听2021:自己想嘛，大领导几十年不开除他，自己还不管，权权让小姑娘负责，也就是顶包。后面有故事的。老头本身估计没什么能耐，但能混几十年不动，背后肯定有人撑腰，让老板不好意思开口。现在可能那后台没戏了，不想养闲人，就用小姑娘出来惹一惹，好弄就弄走，不好弄就把小娘娘弄走就行。
• 燃魂者:领导要真的允许老头这么上班，就会跟小何打招呼说清楚的，让年轻人全权负责，就是因为自己想处理又不好开口
• Knightluck:我以前刚毕业干过这个活，等你把人得罪的差不多，规律立的差不多了。领导就和你谈话了。说公司的员工都反对你。你只能离职。你立的规律大部分被领导保留下来了。
• 清漳河畔:不了解就不能处理，小何太年轻了。我之前的单位就有这样一个老大爷，是公司元老级别，都78岁了。董事长见了都是毕恭毕敬。刚来的年轻人不了解情况还想拿捏老人家。最后了解到人家就是不上班也会有分红。上班就是舍不得公司。尤其是公司的小年轻，永远不知道老大爷年轻时付出过啥。别去拿什么傻制度去对这种老人。
• 超级LOSER常驻B站:多正常，我原来还是领导心腹呢，也风光过，也有口蛋糕吃。领导层一次大变动，我就被边缘化了，蛋糕没了，熬个两三年，在东山再起吧。我一周上班才3-5个小时，也没人说啥，边缘人物，把手里那种无关紧要的活过一下，死哪谁踏马管你，有奔头的都去忙着巴结领导，忙着搞蛋糕去了，没奔头的没啥差事给你啊。上班13年就得养老几年我也急，可是一个萝卜一个坑，没坑给你占！