1617817534003.mp4-【公务员面试】结构化面试理论课（一）“怎样做人”——人际关系

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• 少年维特的维特:政审结束了。87分全场第一逆袭，跟大家分享几点想法：1.多准备小模块，临场发挥不可能很好，直接背就行，因为面试也就那几个方向。2.结合自身实际出亮点（我谈目标时就说：在驾校学车的时候，教练告诉我，如果你想开得稳，就目视前方，并且看得越远越好……）。3.心态放松，考官都是长辈，有啥好紧张的，我面试前甚至打了把游戏。4.老老实实穿正装，别穿花里胡哨的颜色，男士不要油头粉面，走路步态要稳，不要晃。5.至于线下班，唯一的作用就是脱敏，自行把握。6.不要总想着答多好，能不能上岸是你和对手的分数共同决定的，比对手高，够用就行，所以把心态摆平，把想说的说完。7.我反正没用什么模板，想到什么就说了什么，但大方向积极正向。
• 璐璐啊快跑:人际关系题目—— “怎么做人” 世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。 人际关系沟通问题 就是找出原因 给出对策 才能实实在在解决问题，而不是空口白牙的全讲场面话，全讲大道理。 人际关系范围:就是在圈子里 在单位中，工作中 就是考 考试中如何做人。 学长个人经验分享 做销售: “人”有啥好怕，把握住原则，想说啥就说啥，想怎么说就怎么说，但不要让自己的话成为废话，时刻记着一个目标: 成交。 （同样是适应于人际关系。） 人际关系中 往往就几种身份 以及相处的原则 领导 —— 尊重， 服从， 请示， 汇报 同事 —— 关心 团结 帮助 理解 下属 —— 关心 团结 帮助 理解 群众 —— 以人民群众为中心，全心全意为人民服务，急群众之所急 亲友 —— 情理兼顾，坚守原则 自己 ———— 往往被题目设定了身份【不要套模板】——【见贤思齐焉，见不贤而内省也】 ——☞ 题目中的人有长处的总结出来学习，题目中的人有明显的错误，总结出来以后自己避免 【就事论事】
• 最爱黄哥哥耶:我首先会私下与同事小王沟通，告知该项工作是我们单位的重点工作，也是乡村振兴必要工作，不要因为畏难而举步不前，而且工作做不好，也会挨领导批评，希望小王能在工作中迎难而上，勇于作为。如果是经验不足就多请教老同志，多看多听，少做。 其次我会去找村干部，告知减少秸秆焚烧是功在当代，利在千秋的好事、大事，是为本村的美丽乡村建设打好基础，而且减少秸秆焚烧是大势所趋，全县甚至全市已经全面实行，这也是政治任务，做不好是要挨处分的，做好了村里环境变美了，居住更舒心，村民也会更爱戴你，而且美丽乡村建设试点也会优先选择你们村。 最后，我会联合村干部去请村里面德高望重的人召集村民一起开个大会，告知村民减少焚烧秸秆的好处，比如说可以创收，减少空气污染，对大家担心补贴少、没时间等问题，已经报告给上级政府，并作出初步回复，适当提高补贴，引进秸秆利用企业，提升秸秆利用率，对于时间问题，先利用村里面的闲置的老村委会存放，专人看管，等农闲时，统一处理。 经过这一次事情之后，我在以后做工作一是不能想当然，要多实地调研，明白群众所需，所想，要转变思路，换位思考，不能一味推进工作，要切实解决群众问题；二是要关心和注意同事，工作要迎难而上，不怕困难
• 山大大猫:感谢学长。面试前高分对手选调生上岸少了个竞争者，面试后一个对手放弃我递补进体检了。到现在还不敢相信这种好事会发生在自己身上，希望大家都能一样好运吧。[不问天_好耶]
• 苦茶甜甜茶苦:把我之前思考的答案放这里供大家参考[微笑][微笑] 大概是这样的： 第一，和小王做好沟通，告知他做好秸秆处理对于乡村振兴的重要性，有利于打造生态宜居的精美农村，希望他能认识到工作的重要性和必要性，不能报有畏难情绪，要迎难而上，敢于开顶风船，同时和他协调好后续工作该如何开展； 第二，要和当地村干部以及村里德高望重的长辈做好沟通，借助多方力量在思想上和行动上改变村民的做法，能够实现有效做好秸秆处理； 第三，一方面可以选取农闲时期和村民一起处理秸秆，同时也向镇政府反映能否加大补贴力度来调动村民积极性，另一方面可以联系当地秸秆回收站，协调好时间定时进村回收，避免村民两头跑，也可以尝试将秸秆制成农肥，滋养土地，实现资源的回收利用。要是条件允许的话，也可以邀请秸秆回收处理成功地区的基层干部来村里帮助指导工作，并表达谢意； 第四，在以后的工作中，自己也要做好相关的秸秆宣传工作，并且也要多换位思考，站在村民的角度去思考问题，更有助于工作的开展，也要注重发挥多方力量，让团队实力充分发挥，实现1➕1大于2，最终提升村民的获得感，安全感，幸福感。 以上就是我对这一题的做法。