互联网员工拿得多，那内卷就理所应当吗-互联网裁员淘汰快，为什么有些行业却可以长盛不衰？

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• 击火马:三十五岁码农为何生存艰难？因为其他职业到了三十五岁连发声的渠道都没有[OK][OK][OK]
• 崂山白花草蛇水:话语权太重要了，互联网码农已经是打工人里面混的最好的一群人了，却经常被关注，制造业工人和农民需要更多关注。[藏狐]
• 空间的路人:如果是其它行业，我会感同身受。但每次和码农聊天就被工资羞辱，真的很难感同身受起来，而且说到底他们也看不起我们这种传统行业吧
• 御坂13676:业内人士来说一下：这个45岁程序员的简介说明其实看一下就行了，内卷确实存在，但没有他说的那么夸张，如果他真的技术扎实，有实打实的厉害项目经验，绝对不会因为年龄而的不到面试机会的，在我听来更像是拿年龄当借口。 另外，程序员圈子近年来所谓的“35岁危机”其实有一大半是多种客观现实正好处在一个时代所造成的，这些因素和事实包括但不限于： * 国内互联网行业2010年前后才开始发力，那批人按毕业23岁算，到几年差不多正好35岁。 * 最近十几年程序员需要的技术栈更新换代（或者说是进步+迭代）非常快，仅靠吃老本是绝对绝对混不下去的 * 国内超大批量的培训机构向整个行业注了大量的水，再结合上一条因素，某些现象是可以预见也是合理的。（当然客观上，培训机构也提供了非常多优秀的人才，但这里关注的是百分比） * 这个行业算是一个比较新的行业，中坚力量的年龄相对来说本来就不大。换个角度看，在国内你不容易找50多岁的程序员不是因为他们都失业了，而是因为这批人还没长到50多岁呢。
• 梦回高老庄s:月薪：互联网工资15k*14（税前）； 公务员7k左右（到手） 年薪：互联网21W（税前）；公务员18W左右 （到手） 采访：我这一眼望到头，人家互联网工资比我多一倍，我就是穷得很稳定 传统行业从业者失声