领英 - 职场社交-【实用】职场社交，到底应该怎么搞？

热门回复：

• 天真的和感伤的小狗崽:只有自己在别人心中有分量了，认识的人才能成为你的人脉，否则你帮不了别人，别人也可能不大会帮你，利益共生
• 陶三碗:我觉得有一点其实没提到，就是关于社恐应该如何调整好职场社交的心态。 我的总结是，社交除了要提升自己以外，还要有不要脸的精神。也就是说，不要顾虑太多别人对自己的看法，或者是否给别人添了麻烦，也不要怕讲实话(当然前提是你的实话不能不着边际)。 逻辑是这样的，当你请教A问题，分为两种情况，1.A愿意搭理你，那说明A很乐于助人，你咨询了A就会获得正收益；2.A不愿意搭理你，说明A本身跟你没有社交意愿，那你咨询了A最差也就是0收益，没有任何损失。 所以道理就是，社交这件事情本身就是只赚不赔的买卖。大家一定要敢于去社交[打call]
• 坏小孩两岁半:小lin职场社交话术总结：①嗨~~~~~②哇特！！！！！！！！！！
• LinkedIn领英中国:下载「领英职场」APP，点击菜单栏「发现」，搜索添加职场大咖、学长学姐、商业伙伴……主动社交，赢内推！赢合作！[胜利]
• 世上游:第一点：知道大小王 无论是与领导相处还是沟通，心中都应该有一个概念，要知道谁是大小王，这样才会得到领导的重视和尊重，同时也会在工作中相处融洽。 第二点：最懂领导心 上下级之间沟通的关键在于察言观色，只有了解了领导的心思，才能与领导形成默契，成为最信任的领导。 第三点：无级别的关怀 记住，领导也是人，在工作中，你要严格遵守工作本分，工作之余，你和领导是平级的，这个时候你可以正常沟通，领导过生日或受挫时，你可以关心一下下。第四点：与领导提出合理要求 无论公司的待遇有多差，领导有多无理，你都要勇于提出要求，因为，任何利益都是自己争取的。