武汉v2-【36氪】好吃好玩但留不住人，武汉为啥差点意思？

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• 世界第一魔法猛男:[doge]本人在武汉工作说一下情况吧 1.因为大学生多 廉价劳动力多 所以工资低 留不住人 2.之前武汉没有物联网企业，现在武汉所谓的物联网企业，大多数都是招客服呼叫中心这种没啥技术要求的活，因为武汉人力成本真的很低。 3.因为大学生多，这种专门骗找工作的大学生不要太多 4.好多武汉大学生在武汉的第一份工资都是销售性质的 最后一句忠告 在武汉读书可以 绝对不要在武汉工作[OK]
• 胡大萝卜_pi:深圳，湖南省会[doge]
• 我就是小阿泰:还有一个，城市软实力，作为武汉打工人，一直很纳闷，武汉的城市建设是觉得大家要么开车要么坐地铁上班么？不管哪里的路，都没有像样的非机动车道，如果通勤骑单车的话，体验非常差。你永远要和机动车抢在一条道上。这一点和杭州的差别巨大，感受很不好。从这个点上，武汉凭什么留住年轻人。
• 骤雪时晴:武汉公司不爱交五险一金，我在武汉工作三年，面试过上百家公司，横跨三个行业。见过最多的就是“入职一年缴纳五险”。第三份工作的时候，到了入职一年后，领导说，“看你做得好像不稳妥，想换工作是吧？五险还是推迟缴纳吧”。当时生活比较困顿，又有其他原因，没有离职，忍着干下去，知道入职两年，才交了一个月五险。我同学做会计的，在武汉税务局隔壁的一家会计事务所上班，事务所都不给交五险，纯离谱。为什么不怕员工去劳动局告呢，因为员工基本亲眼见到过老板们和上面的人穿一条裤子。印象中好像是19年还是20年来着，武汉出了个比较大的火灾，在某个工厂里。之后上头就开始检查所有公司的消防配置，并且要求公司内不能有明火厨房，写字楼不能有宿舍。然而我们老板在天花板上装上假花洒假探头，把厨房和宿舍门锁着，花两条烟通过了检查。离职以后我又在武汉面试了一段时间，发现武汉这边公司大都是在乱来，不签合同，不交社保，加班不加钱等等，这些对小老板可能利好，但是对打工人就是折磨。后来换城市工作，顺利了很多。
• 国民小受_郁捭阖:在武汉，就是你上班，对于向上发展，未来怎么精细，在这个专业深挖下去，是看不到的。你好像啥都会，可你又没全会。 部分武汉老板，开公司的，都没有落地。满世界跑火车，觉得人才走了，换一个人就是。根本让年轻人上班没有归属感。 武汉部分老板还恬不知耻要求那么多，自己又抠的要死。可嘴上却说自己很大方，却活得很理想。大环境中，武汉本来就不想杭州上海有足够多的财政，加上自身意识不到问题严重性，总是想着现在就这样吧，下次再说，等回去硬要解决了，就说不行了，我们重来。没钱，还没有眼光，格局。 五险一金都不是福利待遇的条件，这是必备。在武汉居然是福利待遇，还是好的福利待遇。还三个月试用期，不缴纳社保，过了三个月跟你缴纳社保。 在武汉真的就是啥事都要你做。假设运营转正工资是6K，缴纳社保公积金剩下5k多，然后租房吃喝4k，小活动预算经费老板是不会给的，比如你发公众号引流，群里发红包这样的小事情怎么可能给你好的预算，你需要从你工资出个500左右，剩下3500元，你让一个年轻人怎么过？这还不算交通出行。另外，他希望请一个人，做过自媒体的，通过自媒体身边的朋友，这样的方式跟渠道去挖掘资源，还要从你身上占东西做拿来主义。你借助资源，引流了那么多，还需要转化，部分运营是又写稿又做剪辑，还要做销售。 运营薪资还也就是4k-5k，做营销还跟做文员薪资差不多。如果你好不容易做上了薪资6k的新媒体负责人，去下一家，你就又打回原型，你作为员工，没有一个向上的晋升空间，这让很多武汉运营跟互联网营销师看不到未来。 直播、MCN更不用说，头大。