裁员套路成片-你绝对想不到！鸡贼公司为了裁员省钱，都憋出啥阴招了？

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• 人称小呆:华为：放弃平庸员工。 腾讯：结构性优化。 百度：鼓励狼性，淘汰小资。 蔚来：局部优化，提高运营效率。 科大讯飞：提前吃饭的员工需要被优化。 京东：淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工。 马云：未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才。
• 圈圈RAAT:套路很多的，比如跟隔壁公司老板串通好，互相高薪挖对方不想要的员工，然后再以试用期不合格为由裁员，因为是自己主动离职，所以两边都可以少赔很多钱。
• 面点老张:18年电商公司工作 连续加班60天以后 神经恍惚 决定不干了 找老板谈过以后 说只要干完活下班就可以走 不加班了 一周后还是无限加班 最后申请离职 公司这时候也有大批电商设计师开始申请离职 但不发工资 公司称没有钱 就是不给 我们几个设计师团结起来收集了工作打卡记录 以及之前每一次沟通的录音 从加班开始一直到说离职的任何时刻都在录音 在海淀区劳动仲裁申请制裁公司 公司一天后有仲裁管理人员贴条整顿 三天后通知我们去领工资 我们这几个申请劳动仲裁的基本算开了 剩余不够的 可以拿走公司电脑当抵押 之前走的那几个设计师因为没有精力去管这个事 钱几乎就是没有 我们领完钱的下一周后 公司就没了 人去楼空 经历过这件事 中国这个国家还是相信证据 不光是物证 声音证明 包括后期HR的辱骂他人的录音 都要提供给相关单位 及时减少自己的损失 不要单兵作战 要找多个人共同协商 通过法律的途径维护自己的权益
• 缺B乐乐缺B:这是被限流了吧。。。 我觉得，不该只有这么点播放量。
• 拜神唔见鸡:离职证明补充一个个人解决不了的阴招。坐标TX系的某大厂。辞退时候hrbp以一种为你好的口吻跟你说如果不选择放弃赔偿主动离职，离职证明上不会注明离职原因（拒其说，如果离职证明上没有写上主动离职字样，一般大厂hr是会知道人是非主动离职，因此，就算离职证明不写坏话，只要没有写主动离职，也是有影响的？）此外，在下一份工作背调时候，不排除电话口头告知人是被动离职的，倒不会透露辞退原因，但这个同样是一种很大的影响。是否真的这样透露我没证据也不可能得到hr背调时候透露的证据。只能说，所谓的上市公司，并没有很正规，一样的不当人[辣眼睛][辣眼睛]