【JUMP】公司学稻盛和夫，越学越蠢-【JUMP】公司学稻盛和夫，越学越蠢

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• 来颗燚龘吗:稻盛和夫：我只是公司的一部分，不能想着做员工的爹。只有真心对员工，员工才会真心回报公司。员工与公司之间建立了良好的信任体制，才有可能会在关键时刻和公司共进退 某些老板：懂了，我是爹[doge][doge]
• 衣仪以义:想起了我们公司，所有“储备人才”都要学习稻盛和夫的著作，并写观后感上交领导进行评价。 在一种鸡血和阳光向上的观后感中，我的被单独挑出来了。。。因为我说我们这种国有单位学稻盛和夫不现实。其中一个重要原因就是激励机制根本不可能落下来。工作的性质和管理人员一直以来的习惯也很难凭一本这样的书改变。重点根本不应该是落在我们这些员工身上，而是领导层得有这样的觉悟。除了被一片领导“批评指正”要求我觉悟要高，眼界要广，心态要好以外啥实际的都没有。 然后在一片恭维声中，大领导心满意足觉得人心可用。我俯首甘败默不做声，一众领导歌功颂德之后。依旧回归从前，未起一丝波澜[doge]
• 蕾见不二子:所以说啊，全国有点名头的商超，天天高调宣称学习胖东来，学了这么多年，全国还是只有一个胖东来[tv_doge]
• 人瓜吃线一:我一直以为家里开的工厂是黑心工厂，直到暑假我去那打工发现我们家工厂竟然真的给员工每天工作八小时，加班真的给双倍工资，上午八点半到中午12点，下午两点到五点半，我爸竟然真的对待员工和对待朋友一样[吃瓜]
• 小马快快走:十几年前很流行稻盛和夫的管理学， 什么阿米巴 敬天爱人 之类的概念 ，每个老板都要讲上几句，然而就像半佛所说，他们不会真正的实践它，只是曲解 利用部分概念pua员工。