采访桃花换酒 视频-2个公考面试第一名之间的深度对话！帮你从内容、表达、方法、心态等方面总结成功经验

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• 物述有栖゛:一、听清题意 二、论点鲜明 三、不要撑时间， 解决问题是硬道理 四、充分了解部门或职位 五、情绪紧张招致失败 六、逻辑混乱，前后矛盾
• 北大光华管理学院院长:这个采访做了1个多小时，辛苦涵姐了。谢谢涵姐和小哥哥的分享，干货满满！ 总结：听懂➕讲好 1考场上听懂题目很关键，了解到考题背后所考察的能力和内容，再根据这些回答契合的对策和做法(举例)，这样子更加容易高分，而不是直接背一些万能对策，什么问题都可以往上靠的那种对策； 2去模板化是为了保留住自己的特色，我们每个人都是独一无二的个题，没必要为了所谓的独树一帜而刻意追求不模板，对于很多很多小白而言，借助模板可能更加容易上手，没必要绝对化地去模板； 3去口语化，个人建议可以对着镜子或者手机录音自己去听，然后修改。有口语化有两个原因，第一是自己说话习惯，日常交流没有注意到。第二个就是没有话说，容易因为没有内容填充，就呃呃呃呃呃呃这样卡壳； 4素材积累，人民日报，新华社，半月谈等官媒报道多加积累，同时可以去记录一些有升华，有高度的观点。另外一个途径就是申论材料，里面很多例子很好用，而且很适合省情； 5心态，结伴学习➕心理暗示(视频有着重说明) 6提升做法。多总结，多练习，多开口(三多宝典)，题目不要只过大脑，一定要自己说出来，思考过程比表达要简单，这就是我前面说的说好这个过程。每天可以参加一下群里的小打卡，看看涵姐发出来的热点，评论之类的。 结语：面试确实是一次自我洗礼，自我成长的过程，每个人都要从一而终。最后是要坚持，面试提升从来不会一蹴而就，需要久久为功，最后定会水到渠成，我们也终将遇到更好的自己！谢谢涵姐！
• 面包的回忆:参加过事业单位面试的记分员，根本没有所谓的标准答案，考官手上的也就是题目，主要看你的回答的流畅程度，思路，角度，一些对策的可行性来打分的。吃午饭的时候大家也会有交流，第一印象很重要，帅的漂亮的都有加分，举止言行得体的也可以，有些人一进来涨红着脸这种考官一般都给中规中矩的分数，也不至于太难看
• yo小荷在发光:印象最深刻的便是“录爆了一个手机”！！！果然机会都是留给有用心准备的人的！❤️我从毕业后也参加过大大小小的面试，准备的充足就会得心应手，反之就会很慌，张嘴就来，不加思考，没有逻辑！这条视频真的给了很多面试备考的指导，超细致👏🏻👏🏻打印下来，希望能等到我上岸的一天，再回来还愿！ps:涵姐群里真的大神如云啊！！！
• 哈哈力神:我听到28分左右的时候，我发现两位聊得就是我遇到的真实困境。问：疫情背景下，对下岗人员进行线上纺织技能培训，让你负责，你会注重哪些细节来让这些人真正学到有用技能？然后我正常答了123点之后，最后加了一句，我们的这个培训是为了让下岗人员获得实用的就业技能，那么我们可以在落实了他们学会技能之后，与相关的纺织类企业进行一个对接，帮助他们到工厂应聘实习，解决下岗员工的就业问题巴拉巴拉的。我到现在都不知道，我最后这段画蛇添足的话到底是减分还是加分。