90后算法工程师被裁员的第20天-90后算法工程师被裁员的第20天

热门回复：

• girafree:再来回复一波问题 1.算法这么“高大上”的岗位都会被裁的？ 任何岗位都是搬砖的，当老板认为你不能做出足够大的产出（或者说产出足够大产出的概率不够大），那被裁就是理所应当的了。一个事实是，算法能够产出是依赖很多前提的：业务量要够大，能够产出高质量的数据，开始的探索期有一段时间是赔钱的……但是开发就不一样了，老板提出什么需求（只要是正常需求）你满足就好了，（至少在老板看来）能够有产出是很明确的一件事情。 2.非计算机专业转行做算法难度大吗？ 做算法难度确实大，但是哪行都不容易啊，看自己愿意吃哪种苦了。只要有心想做，可以参照上面置顶的方法二自己试一试。现在的网络资源如此之丰富，只需要用业余时间去做，不需要辞职不需要花钱不需要重新高考。 3.关于找算法岗的工作/实习 实际经验比学历重要的多。为什么很多人有学历很重要的感觉，那是因为没有实践经验，那人家就只能看你学历了。至于实践经验怎么找，kaggle还有很多类似的平台上有大把的比赛可以刷。
• 99400171861_bili:算法工程师在成长起来之前，比软件工程师更脆弱，更容易被裁。算法工程师要求的是分析问题的能力，基本的理论素养，正确的方法论，以及丰富的工程实践经验。算法工程师需要自己找时间读领域内的前沿论文，这个过程是长期的，伴随职业生涯的，但同时算法工程师需清醒得认识到，论文与工程实践间的鸿沟，性能与算力间的trade off
• wfffff1124:非常不推荐普通毕业生往算法岗挤。说真的大多数想进算法岗位的都是带着自己的小聪明 不想像码农一样疯狂加班敲代码 又想趁着人工智能热潮捞一笔。如果你只是学完了什么西瓜书 懂几个算法 会使几个框架 会调个参 那我告诉你 很大可能性你入职的岗位 技术含量还不如普通web开发 而且入行门槛还极高 竞争还贼激烈。那有没有技术含量高的岗位呢 当然有 但那种岗位不是留给普通人的。
• 卡卡西里刘:985本硕，硕士做dl，现在已经转行开发，2020算法实习都挺难，开发相对容易，硕士做的图像生成这一块，感觉就是目前实验室研究和工业界严重脱节，老板要求出顶会，盲目追求创新点，算法这东西说门槛高也高，说门槛低也低，会写点脚本语言，对着框架搭几个模型，显卡上跑跑，论文里讲好故事，这就是我们实验室现状。开发比较面向业务，需要对计算机系统整体有充分了解，这个意义上来说，对半路转行来当码农的门槛还是很高的。另外真正牛逼的算法，需要对信息论，优化理论，概率统计，随机过程这些有很深入的学习，但是上述这些东西任何一门学好都不容易。我现在的路线是，以开发为主算法为辅，尽可能接触具体业务。如果真的喜爱算法，建议攻博，硕士而言我觉得大部分的实力不足够支持算法的高薪，何况今年碰上疫情，大家都难。
• 深井Bingmm:下一家更好，下一家更香，下一家工资更高