-关于要不要问五险一金和加班费

热门回复：

• 部分不可观:五险一金是国家规定，就算不问也要有！这是法律责任 不然就是野鸡公司
• 为什么会有亚索这种英雄:反正不发的都是野鸡公司
• 庞麦狼jack:这视频是张老师用自己闯荡社会的经验来告诫你们，你们有能力就找好公司，如果野鸡公司不给你上五险一金，那你就去告，你能告赢这家野鸡公司，让他关门破产，那也是你的能力。如果不能，你就努力提升自己，找个能给你上五险一金的大公司，在大公司里寻求你自己的职场规划和目标。 现在好多大学毕业生，平白无故一张嘴，要能力没能力要经验没经验，却总是先想着谈薪资要报仇。你也不想想你会的那点东西和工作态度到底能值几个钱。
• 大葱蘸R酱:作为一个社保工作人员，我给评论里的某些人说一说。五险一金是国家法律要求的(现在准确的说是二金)，是个人的基本保障，现实中是有很多企业包括国有企业都是不给上全五险一金的，比如很多效益不好的国有企业是直接转灵活就业个人交养老保险，这样企业不需要承担12％，直接由国家承担。 但是，不上五险一金就是有理的？就应该理直气壮的不上？销售行业提成多赚得多企业就应该不上吗？答案是错误的，这是违法的行为，难道大家都这么做就是有法吗？你所谓的现在大家都这样就是违法的理由吗？为什么现在很多公司很理直气壮的不上五险一金不是你们这种人惯出来的吗？工资高的公司不交五险一金是因为工资高可以自己去交，那工资低的呢？你可真会给企业洗。 我要求五险一金不是为了等着退休拿那几个钱等死，是为了保障自己的权利不被侵害，你有权利放弃自己的权利，你又凭什么剥夺别人的权利呢？ 评论中假如有公司不给交五险一金又懒得去仲裁或是怕丢工作的朋友请你们自己去缴纳五险一金，没几个钱的事儿，对自己也多一重保障
• phq1111:首先，问五险一金这个必要吗？不好意思，现实社会是什么样自己心里没点b数？有五险一金的公司会把五险一金当做自己比别的公司待遇高的资本主动抛出来，言下之意是什么明白吗，就是大部分都是没五险一金的，你如果不问，进去了，又辞了，多尴尬，多麻烦，给自己找不自在吗？问个五险一金的基本权利就被过分解读成没有上进心，究竟是谁心里鬼？ 再来我要说后面的，张老师你提出的例子，你知道例子中你亏了多少？难道你去好的公司就没有学**会没有发展了？如果你是个努力的人，在哪里不能发展，但是请问，我凭什么给这样一个老板卖命？作践自己？明明我同样的努力别的公司可以给我更好的待遇，学习一样的东西，有一样甚至更好的发展空间，凭什么？说白了就是不平等的关系，一味的等员工先付出，等员工被压榨到觉得自己的付出与回报不成比例的时候，再给颗糖吃，继续安抚，老板与员工应当是平等的，你付出了我给予对应回报，而不是等员工先付出了老板再根据你会不会继续付出而给你回报，所有等你跳槽才想到准备留你的老板，都是自私自利的黑心老板，你的鸡汤狠毒，他本身就包含了封建思想中的奴性思想，什么问题都要让自己先吃亏，但是现在是平等社会，我付出了如果你不及时给予回报，对不起，你是个有眼无珠的老板，或者你是个在挑战员工压榨底线在哪的老板 希望顶我上去给更多的求职者看到，那些老板口口声声挂在嘴边的那句 只要你好好干，我一定不会亏待你的，究竟是用什么套路来压榨员工的